- 反響が少なく、
営業活動の多くが新規開拓に費やされている - 業務が多岐にわたり、
お客様と向き合う時間が十分に取れない - 成果を出しても評価が曖昧で、
収入に反映されにくい - 教育体制が整っておらず、
自己流で成長が止まっている
空き家を、価値に変える。
日本の”もったいない”を、
次の暮らしへつなぐ仕事。
仕入れ・広告・手続きは
専門チームが担当。
営業はお客様対応に専念し、
成果に直結する仕事に集中できます。
反響営業中心 │ 未経験歓迎 │ 入社1年で年収600万円以上を実現する社員も在籍
・反響営業中心
・未経験歓迎
・入社1年で年収600万円以上を
実現する社員も在籍
まずは会社説明を兼ねた面談にお越しください
この仕事は、
ただの不動産営業では
ありません
日本には、まだ使えるにも関わらず、
活用されないままになっている空き家が数多く存在しています。
本来であれば価値を持つ住宅でも、活用方法が分からない、管理が難しい
といった理由から、そのまま放置されてしまうケースは少なくありません。
私たちは、そうした空き家を仕入れ、再生し、次の住まい手へとつなぐことで、
新たな価値を生み出しています。
単に物件を「売る」のではなく、
価値を「つくり直す」ことが、この仕事の本質です。
こんな働き方に、疑問を
感じていませんか
営業として成果を出したいと考えていても、
環境によっては、その努力が
十分に報われないことがあります。
なぜ、このような
状況が生まれるのか
多くの不動産会社では、
原因１
集客の仕組みが安定していない
原因２
業務が分業されていない
営業個人の経験や
力量に依存している
といった構造になっています。
その結果、本来注力すべき提案業務に時間を割くことができず、
成果にもばらつきが生じてしまいます。
当社は”仕組み”で
解決しています
当社では、営業が本来の役割に集中できるよう、
業務を明確に分業しています。
-
広告
専門チームが担当
-
住宅ローン
専門チームが担当
-
リフォーム打合せ
専門チームが担当
これらは専門チームが担当し、
営業はお客様との商談および提案に専念できる体制を整えています。
また、反響営業を中心としているため、
見込み顧客と向き合うところから仕事が始まります。
安定した反響により、
商談機会が確保されています
川越支店 月間反響数
70
~
100
件/月
営業へ適切に振り分け、継続的に商談機会を確保。
新規開拓に多くの時間を割くのではなく、目の前のお客様への提案に集中することが可能です。
営業一人あたりでも、毎月継続的に新規のお客様対応が発生し、商談機会が安定して確保されています。
そのため、新規開拓に多くの時間を使うことなく、
お客様への提案に集中できます。
営業として
お任せする業務
WEB・LINE・電話で寄せられる反響に対して、
売買仲介の営業活動を行っていただきます。
-
反響営業
WEB・LINE・電話で寄せられる
お問い合わせへの一次対応 -
ヒアリング
お客様のご要望・
ライフプランの確認 -
提案・案内
物件提案、現地ご案内
-
契約～お引渡し
条件調整・契約締結から
お引渡しまでを担当
※住宅ローン、火災保険などの提案～契約業務は専門サポートチームが対応
当社は、差別化されたビジネスモデルとお客様第一の考え方に共感いただいた方からのお問い合わせが中心のため、お客様のご要望にしっかりと向き合った提案ができる環境です。
ご紹介によるご相談も多く、担当案件が継続的に増えていく点も特徴の一つです。
入社後は研修およびOJTを通じて、お客様対応の進め方や提案の考え方を段階的に習得していただきます。
経験者の方はこれまでのご経験を活かしながら、未経験の方も基礎から学び、実務を通じて成長していくことができます。
そのため、新規開拓に多くの時間を使うことなく、
お客様への提案に集中できます。
なぜ、この仕事は
収入につながるのか
当社の営業は、一般的な仲介営業とは異なり、
1つの案件から複数の収益が生まれるビジネスモデルです。
一般的な不動産営業
1回の取引で1つの収益
仲介手数料のみ
当社
1つの案件で複数の収益を生み出す構造
仲介
買取再販
リフォーム
一般的な不動産営業が「1回の取引で1つの収益」であるのに対し、
当社は「1つの案件で複数の収益を生み出す構造」です。
未経験でも
成果が出る理由
当社では、営業の成果を個人の感覚や経験に依存させません。
ー 教育ロードマップ ー
入社～1ヶ月
基礎研修・現場同行
・センチュリー21本部研修で基礎知識を習得
・先輩社員の商談に同行し、実務の流れを理解
1～3ヶ月
営業スキルの習得
・外部講師による営業研修（当社独自）
・ロープレ・実践による提案力強化
・一部のお客様対応を開始
3〜6ヶ月
実務の定着
・先輩のサポートを受けながら商談を担当
・契約までの流れを一通り経験
6ヶ月以降
独り立ち
・担当として一連の営業活動を遂行
・成果に応じて収入も段階的に向上
最初の契約までのプロセスも、先輩社員が伴走しながらサポートします。
これらの仕組みにより、経験の有無にかかわらず、着実に成果を積み上げていくことが可能です。
営業個人の経験だけに依存せず、再現性をもって成果を出せる環境を整えています。
成長イメージ
入社後は、段階的に成果を伸ばしていく社員が多くいます。
-
入社６ヶ月前後
初契約・複数契約を経験
-
入社1年程度
安定して契約を
獲得できる状態へ -
成果に応じて
年収600万円以上を
実現する社員も在籍 -
経験者・実績次第では
年収1,000万円以上を
達成しているケースもあり
※成果や収入は個人の取り組みにより異なります。
仕組みの中で、
実際に働く社員の声
売買営業と仕入営業。
職種は違っても、“仕組みの上で働く”という共通点があります。
実際に働く2名の社員が、日々の仕事への向き合い方をお話しします。
INTERVIEW 01
五十嵐 謙介
営業部／不動産売買営業
お客様に選ばれる営業へ
INTERVIEW 02
竹澤 亮太
コンサルティング部／不動産仕入営業
仕入で価値を生む営業へ
代表メッセージ
私たちは、中古住宅の再生を通じて、地域の価値を次世代へつないでいくことを目指しています。
空き家は、本来価値のある資産です。
しかし現状では、その価値が十分に活かされていないケースが多く存在しています。
だからこそ私たちは、仕入れから再生、販売までを通じて、その価値をもう一度社会へ届けたいと考えています。
この仕事は、単に物件を売る仕事ではありません。
社会的な課題に向き合いながら、自身の成長と収入の両方を実現できる仕事です。
意味のある仕事に取り組みたい方、努力が正当に評価される環境で働きたい方と、ご一緒できることを楽しみにしています。
代表取締役
横田 英樹
まずは会社説明を兼ねた
面談にお越しください
当社の事業内容や働き方について、面談の中で丁寧にご説明いたします。
ご理解・ご納得いただいた上で、今後についてご判断いただければと考えています。
ご不明点やご質問についても、その場でお答えいたします。
ー 募集要項 ー
| 勤務地 | 埼玉県川越市藤原町28-54 （新河岸駅 徒歩15分／上福岡駅 徒歩25分） |
|---|---|
| 月給 | 基本給：290,000円〜385,000円（資格手当含む） |
| 休日 |
週休2日制（火曜・水曜） 年間休日115日以上
|
| 福利厚生 |
|